Lasses kåserier & berättelser

Man kan undra hur de tänker eller om de överhuvudtaget tänker, alla kan väl inte vara hjärndöda. Jag pratar om alla dess chefer som får bonusar fast det går dåligt för företagen. Girigheten är deras bästa gren. Om inte tidningarna börkat skriva om det hade de aldrig kommit på att betala tillbaka och att de i några fall ångrade sig. Snacka om dubbelmoral i högsta ligan. En anledning som alla framhåller att annars går de till utlandet och vi får inte behålla dessa kompetenta personer. Deras enda kompestens är i girgihet, någon annan kompetens verka vara svår att finna. Utlandet vill inte ha dem, visa mej någon svensk chef som är chef för ett utländskt företag. Kanske någon enstaka fler är det inte. Konstigt, nej de har för dålig kompitens för att få jobbet, glasklart. Finns ingen forskninge någonstans att bonusar skulle bvara bra för ett företag. Bonusar är bara av ondo, det ser vi nu. Nordeas koncernchef fick 1 miljon i lönelyft och Nordea säger detta är normalt. Om detta är normalt i bankbranchen är det fel på branchen. Hur kan man betala ut stora pengar till chefer man ger sparken, någonstans har vi valt väg. Gör ett dåligt jobb och bli miljonär. Man skulle satsat på annat jobb, för på ett ärligt vanligt hederligt jobb blir man inte miljonär.